En muchas ciudades de USA, las mujeres que trabajan a tiempo completo han conseguido cobrar más que los hombres según un informe basado en los datos del censo.
El cambio se ha dado a partir de 2000 e incluso antes en LA, Dallas y otras ciudades.
Los economistas lo consideran importante porque la diferencia entre los sueldos de hombres y mujeres a nivel nacional no ha disminuído tanto y en muchos casos ha incluso aumentado en un grupo de personas: mujeres universitarias de 20 a 30 años. Pero en NY, los sueldos de las mujeres universitarias en comparación con la de los universitarios creció notablemente entre 2000 y 2005.

Este análisis fue hecho por Andrew A. Beveridge, un demógrado del Queens College, quién primero publicó sus concluisones en la Gotham Gazette, una publicación online de la Citizens Union Foundation. Muestra que las mujeres de todos los níveles de formación entre 21 y 30 que viven en Nueva York y trabajan a tiempo completo cobran el 117% del sueldo de los hombres, en Dallas este porcentaje se amplía al 120%. En USA en general ese grupo de mujeres sólo cobra el 89% del sueldo de los hombres.
Los expertos apuntan algunas razones para este dato: en 2005 el 53% de las mujeres trabajadoras en esas edades viviendo en Nueva York habían acabado la carrera, sólo el 38% de los hombres estaban en esa situación. Además muchas de esas mujeres no se casan al salir de la universidad lo que les permite ser más libres y centrarse en sus carreras.
Además NY puede ser más atractiva para las mujeres con carrera, debido a los mayores salarios que en otras ciudades del país. “Nueva York es una ciudad a la que se llega para conseguir un objetivo, y ese objetivo está basado en lo bien que utilices tu cerebro, no lo que llevas a tus espaldas” dijo Mitchell L. Moss, profesor de política urban y planificación de la New York University.
Via NY Times